Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og dygtig rekrutteringsspecialist til at styrke vores HR-team. Som rekrutteringsspecialist vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelinger for at forstå deres behov og sikre, at vi får de rette medarbejdere, der kan bidrage til virksomhedens succes. Dine opgaver vil inkludere udarbejdelse af jobopslag, screening af ansøgninger, gennemførelse af interviews og koordinering af ansættelsesprocessen. Derudover vil du være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde et netværk af potentielle kandidater samt anvende forskellige rekrutteringskanaler og metoder for at finde de mest egnede profiler. Vi forventer, at du har en solid forståelse for arbejdsmarkedet og rekrutteringsprocesser samt evnen til at kommunikere effektivt med både kandidater og interne interessenter. Hvis du er resultatorienteret, har gode organisatoriske evner og brænder for at finde de rette medarbejdere, så er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere jobopslag på relevante platforme
- Screening og vurdering af ansøgninger og CV'er
- Gennemføre telefon- og personlige interviews
- Samarbejde med ledere om rekrutteringsbehov og -strategier
- Koordinere ansættelsesprocessen fra start til slut
- Opbygge og vedligeholde kandidatdatabaser og netværk
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
- Analysere og rapportere om rekrutteringsaktiviteter og resultater
- Deltage i jobmesser og rekrutteringsarrangementer
- Overholde gældende lovgivning og interne retningslinjer for ansættelse
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og udvælgelse af kandidater
- God forståelse for arbejdsmarkedet og rekrutteringskanaler
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Gode samarbejdsevner og fleksibilitet
- Kendskab til HR-systemer og digitale værktøjer
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og effektivitet
- Fortrolig med gældende ansættelsesret og regler
- Beherske dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en situation med flere kvalificerede kandidater?
- Hvilke metoder bruger du til at tiltrække passive kandidater?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl rekrutteringsproces?
- Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringskampagne, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du feedback til kandidater, der ikke bliver ansat?
- Hvordan arbejder du sammen med ledere for at forstå deres behov?
- Hvilke digitale værktøjer anvender du i dit rekrutteringsarbejde?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning i ansættelsesprocessen?
- Hvordan måler du effektiviteten af dine rekrutteringsindsatser?
